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Ricardo Buendía sobre las nuevas tendencias laborales: "Estamos transitando hacia más empleos atípicos"

  • Foto del escritor: osvaldo badenier
    osvaldo badenier
  • 21 oct 2024
  • 2 Min. de lectura

El profesor asistente de Derecho del Trabajo en la Universidad de Manchester e investigador del Centro de Estudios del Desarrollo (CED), analizó las nuevas tendencias en el ámbito laboral y cómo la masificación del teletrabajo está impulsando una transición hacia empleos atípicos y nuevas formas de organización del trabajo.


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El derecho al trabajo en Chile sigue las tendencias globales del mundo occidental, y está experimentando una transición hacia formas de empleo "atípico", alejándose del tradicional trabajo de jornada completa de lunes a viernes. Ricardo Buendía, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Manchester, destaca que el trabajo atípico incluye actividades con horarios flexibles o para varios empleadores, rompiendo con la estructura empresarial clásica. Este tipo de trabajo carece de una regulación sistemática adecuada, ya que el derecho laboral en su origen se centró principalmente en los trabajadores dependientes.


Buendía subraya que el avance tecnológico, como la digitalización y la automatización, ha transformado profundamente el empleo, provocando que muchas tareas se puedan realizar a distancia. La pandemia de COVID-19 aceleró esta tendencia, demostrando que el trabajo remoto puede ser igualmente productivo sin la necesidad de una supervisión presencial constante. Sin embargo, este cambio plantea preguntas morales y técnicas sobre cómo equilibrar las nuevas tecnologías y las necesidades humanas.


Además, la legislación actual sigue rezagada ante estos cambios. Aunque ya existen normativas sobre desconexión digital, aún no abordan la compleja realidad de los trabajadores independientes. Buendía señala que es necesario avanzar en la regulación de estas nuevas formas de trabajo para garantizar la protección y los derechos tanto de los trabajadores dependientes como de los independientes. A medida que el trabajo evoluciona, el derecho laboral deberá adaptarse rápidamente a los desafíos que plantea esta nueva era tecnológica.

 
 
 

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