¿Es legal el despido durante una licencia médica en Chile?

Descubre qué protecciones legales tienes mientras estás con licencia médica y en qué casos podrías ser despedido en Chile.

No es raro que en algún momento de la vida laboral los trabajadores necesiten una licencia médica debido a complicaciones de salud. Este permiso es un derecho que les permite ausentarse o reducir su jornada laboral por un tiempo determinado, siempre que un profesional de la salud lo considere necesario para su recuperación.

Sin embargo, este escenario puede generar dudas sobre la posibilidad de ser despedido mientras se está con licencia médica.

¿Es posible que me despidan durante una licencia médica?

Sí, los trabajadores con licencia médica por enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional pueden ser despedidos. Sin embargo, el despido no puede justificarse bajo la causal de "necesidades de la empresa" durante el período de la licencia. Si esto llegara a ocurrir, sería considerado un despido injustificado.

Según la Dirección del Trabajo (DT), la causal de "necesidades de la empresa" se refiere a circunstancias técnicas o económicas, como cambios en las condiciones del mercado o la modernización de la empresa, que hagan necesaria la desvinculación de uno o más trabajadores.

Causales justificadas para el despido

Aunque no puede ser despedido por necesidades de la empresa mientras está con licencia, existen otras causales que sí podrían justificar el término del contrato laboral, como:

• Finalización de un contrato a plazo fijo.

• Finalización del trabajo o servicio que dio origen al contrato.

• Causales establecidas en el artículo 160 del Código del Trabajo de Chile, como faltas graves o incumplimientos contractuales.